コンピュータベース計測・テストオートメーションをリードするナショナルインスツルメンツ
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社(www.ni.com/jp)は、NI LabVIEWを始めとしたシステム開発ソフトウェア、およびPXIやCompactRIOなどのモジュール式ハードウェアより構成される共通開発プラットフォームを提供するナショナルインスツルメンツ(www.ni.com)の日本法人です。
NIが提唱する、直観的なグラフィカル表現を特徴とした「グラフィカルシステム開発」手法は、設計・試作・実装の各工程に共通プラットフォームを導入し、計測・制御・シミュレーション全般の効率化を図ることで製品開発期間の短縮と真の品質向上に貢献します。
ナショナルインスツルメンツは米国テキサス州オースティンに本社を持ち、従業員は5,200名以上、セールスオフィスは40ヶ国以上にあります。日本においては、日経ビジネス誌に掲載される2011年度版「働きがいのある会社」(従業員50~249人の部門)において第2位に選ばれています。また、米国においては、Fortune誌に掲載されるThe 100 Best Companies to Work For(アメリカで最も働きがいのある会社)に過去12年間連続して選ばれています。
|
会社概要 |
| 社名: | 日本ナショナルインスツルメンツ株式会社 |
| フリガナ: | ニホンナショナルインスツルメンツカブシキガイシャ |
| 英文社名: | National Instruments Japan Corporation |
| 本社所在地 : | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル8F |
| Tel.03-5472-2970(代表) Fax.03-5472-2977(代表) | |
| 北日本・東日本営業所: | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル9F |
| Tel.03-5472-2970(代表) Fax.03-5472-2977(代表) | |
| ※2011年4月11日より、本社ならびに北日本・東日本営業所を上記の住所に移転しました。 | |
| 大阪営業所: | 〒530-6006 大阪市北区天満橋1-8-30 OAP タワー6F |
| Tel.03-5472-2970(代表) Fax.06-7634-0003 | |
| 名古屋営業所: | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル19F |
| Tel.03-5472-2970(代表) Fax.052-307-0003 | |
| 代表者: | 代表取締役 池田亮太 |
| 設立: | 1989年7月24日 |
| 資本金: | 4億7,635万円 |
| 平均年齢 : | 30歳 |
| 国内営業拠点: | 大阪、神戸、名古屋、京都、静岡、神奈川、北関東、仙台、九州など |
|
事業内容 |
米国ナショナルインスツルメンツ社製品であるコンピュータ計測制御、データ集録、テストオートメーション用ソフトウェアと
ハードウェアの日本国内販売、マーケティング、および技術サポート
|
主要取引業界 |
|
主な取引先 |
|
環境問題に対する取り組み |
ナショナルインスツルメンツでは90年代後半より当社製品における環境関連物質の使用量削減に関する研究、検証を重ね、
製造プロセスの見直しを続けております。当社の環境問題に対する取り組みについてはこちらをご覧下さい。
| 社会貢献活動 |
日本ナショナルインスツルメンツは、地域社会における企業市民として社会貢献活動に取り組んでいます。
・夏休み子供企画「未来のエンジニアのきみたちへ!!職場探検をして、節電について学んでみよう!」を開催
|
ナショナルインスツルメンツ 会社概要 |
| 社名: | National Instruments Corporation |
| 本社所在地: | 米国テキサス州オースティン |
| 設立: | 1976年 |
| 代表者: | 社長兼最高経営責任者 ジェームス・トルシャード |
| 株式公開: | 1995年3月よりNASDAQに公開(NATI) |
| 売上高: | 8億7,300万USドル(2010年実績) |
| 従業員数: | 5,100人以上 (2009年12月現在) |
2011年「働きがいのある会社」ランキングで2位を獲得!
この度、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施した「働きがいのある会社(2011年
日本版)」ランキングの従業員50~249人の部門において、日本ナショナルインスツルメンツ株式会社は第2位に選出されました。
従業員のワークライフバランスを重視している点や、従業員の自主性や自律性を極力重んじる(メンバーセンタード)運営をされており、『この会社は、悪意のないミスに対して寛容である』という設問に対して、9割を超える従業員が『そうだ』と回答していることや、『私は、この会社で自分らしくいられる』という設問への評価結果も日本トップクラスであることが、日本NIが「働きがいのある会社」に選ばれた理由として高い評価を得ました。